Lösungsorientiertes systemisches Coaching

 

Lösungsorientierte Beratung lässt sich als ein feedbackgesteuerter Prozess des Suchens und (Er-) Findens von Lösungen und Ergebnissen definieren. Der Coach aktiviert mit seinem/ihrem Instrumentarium die Kompetenzen und Ressourcen beim Klient/der Klientin oder der Organisation. Der Fokus der Beratung liegt auf die Erörterung von möglichen Lösungen und der Stärkung der Kompetenzen des Klienten/der Klientin. Systemisch-lösungsorientierte Arbeit richtet den Blick also weniger auf Defizite als vielmehr auf die Ressourcen, Kompetenzen und Fertigkeiten der Klientel und ihres Umfeldes.