Teamcoaching
  • Sie stehen einer schwierigen Teamsituation gegenüber und wollen mit einer externen, neutralen Gesprächspartnerin die Situation reflektieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten

  • Sie wollen als Team einen Veränderungsprozess initiieren oder ein neues Projekt mit geeinten Kräften und professionell angehen

  • Sie haben ein neues Team übernommen und wollen die Teamkultur verändern

  • Es sind neue neue Mitarbeiter zum Team gestossen und Sie wollen die Gelegenheit nutzen eine neue Teamkultur zu entwickeln

  • Sie haben eine Co-Leitung übernommen und wollen die Zusammenarbeit optimal gestalten und dabei die klassischen Fallen des Jobsharings umgehen.

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© 2017 by ursula stalder